Заместитель руководителя филиала транспортной компании
КР ГРУПП
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Компания «КР ГРУПП» успешно работает на рынке грузоперевозок с 2009 года. Мы успешно осуществляем грузоперевозки по территории Российской Федерации, как собственным подвижным составом, так и привлеченным парком автомобилей наших партнеров. Наша команда профессионалов, готова в любой момент обеспечить решение задач клиента, ориентируясь на качество и сроки. Мы нацелены на постоянное развитие и совершенствование в сфере транспортной логистики. Мы приглашаем в нашу команду Заместителя руководителя обособленного подразделения «Нефтеюганск». В ваши задачи будет входить: - Организация работы обособленного подразделения «Нефтеюганск» по ключевым заказчикам; - Организация транспортных услуг для заказчика ООО «РН-Юганскнефтегаз»; - Управление собственным парком грузоперевозящей техники в количестве 30 единиц (КАМАЗ, УРАЛ) и легковым транспортом в количестве 40 единиц (Niva Trаvel), парком ТС подрядных организаций; - Контроль и организация автомобильных перевозок по ХМАО привлеченным транспортом; - Стратегическое планирование, достижение плановых показателей по операционной деятельности; - Разрешение претензионных ситуаций, связанных с оказанием транспортных услуг; - Взаимодействие с заказчиками (ООО «РН-Юганскнефтегаз»), посещение совещаний, разработка планов мероприятий, проведение и участие в УТЗ; - Взаимодействие с подрядными организациями в части контроля выхода ТС на линию, подготовка сводок и отчетности по работе партнеров. Мы ждем от вас: - Успешный опыт работы и руководства в транспортно-экспедиторских компаниях (оказывающих услуги ООО «РН-Юганскнефтегаз») или непосредственно со стороны заказчика в лидирующих нефтегазовых компаниях; - Знание специфики работы в ХМАО с заказчиком Роснефть (ООО «РН-Юганскнефтегаз»); - Навыки управления коллективом, ориентация на результат, амбиции, желание показывать результат и развиваться вместе с компанией.
Условия:
- Достойный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом; - Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ; - Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц; - Оплачиваемый основной ежегодный отпуск (28 дней) и дополнительный отпуск (16 дней) за работу в местности приравнённой к районам крайнего Севера; - Релокационный пакет; - Испытательный срок 3 месяца; - График работы 5/2.
