Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Горный диспетчер

НГК Ресурс
  • 200 000 руб.
  • Вахта
  • Опыт: 3-6 лет
  • Полная занятость
  • Описание: ООО «НКГ Ресурс» владеет и разрабатывает перспективное месторождение золота - Полянка, расположенное в Николаевском районе Хабаровского края. Мы обращаем особое внимание на повышение уровня экологической безопасности производства, эффективную эксплуатацию месторождений и снижение издержек.
  • Требования: Горное образование (высшее, незаконченное высшее, техническое, средне-специальное); Опыт работы горным диспетчером на горнодобывающих предприятиях (открытая разработка) от 3-х лет; Знание ПК. Свободное владение программами Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook).
  • Обязанности: Оперативное руководство и контроль за выполнением работ по добыче в смене; Организация бесперебойной работы всей техники; Выпуск автотранспорта и спецтехники на линию, контроль; Ведение журнала учета и движения путевых листов; Формирование, выдача и обработка путевых листов в 1С; Контроль сбора путевых листов и взаимодействие с водительским составом предприятия; Списание ГСМ, формирование отчета ГСМ, учет рабочего времени; Предотвращение аварийных ситуаций.
  • Условия: В стабильную золотодобывающую компанию требуется специалист с опытом работы в аналогичной отрасли, с хорошим знанием специфики предприятия и производственных процессов; Работа в Золотодобывающей компании, на месторождение "Полянка", Николаевский район (Хабаровский край); Предоставляем комфортные условия проживания на месторождении; Инфраструктуры (спортивная площадка, магазин, баня, прачечная, столовая, медпункт, оператор сотовой связи «МТС»); Спецодежда выдается на участке; Несложная логистика доставки сотрудников на участок; Полное бытовое обеспечение, комфортное рабочее место; Мы предлагаем интересные задачи и возможность их реализации самостоятельно; Организуем полную поддержку опытными специалистами, профессионалами в период адаптации. На предприятии действует открытая и привлекательная кадровая политика.