Описание:
В связи с расширением мы ищем перспективного и амбициозного кандидата на вакансию Менеджер-дизайнер по продажам! Компания "Глеббор" уже более 10 лет создаёт мебель разных ценовых сегментов — от среднего до премиального. Половину наших заказов составляют комплексные проекты «под ключ», нашими клиентами являются как физические лица, которые покупают удобную и красивую мебель для себя. Так и юридические лица, которые занимаются реализацией мебельных проектов. Наша компания входит в ТОП-3 лидеров рынка мебели по Липецкой области. Мы предоставим вам поддержку конструкторов-технологов, которые помогут разобраться в нюансах и сформируют техническое задание для производства, а также отдела сервиса, отвечающего за доставку и установку мебели. Важно - если вы никогда не работали или не умеете делать дизайн, мы с радостью поможем вам освоить искусство дизайна корпусной мебели и получить востребованную профессию. Наши требования: Ваш опыт работы в продажах B2B, B2C не менее 1 года Опыт работы в аналогичных компаниях будет вашим преимуществом Опыт в телефонных продажах (теплые/холодные) Уметь быстро и четко излагать свои мысли Высокая ответственность за результат (если вы за свой невыполненный план продаж вините других людей, то нам с вами не по пути) Активность, желание хорошо зарабатывать, амбициозность Знать и успешно применять с клиентами эффективные техники продаж Хорошая обучаемость и готовность за относительно короткий промежуток времени усвоить большое количество знаний для эффективной работы в компании Очень приветствуется дополнительное образование в продажах (тренинги, курсы) Чем необходимо будет заниматься в нашей компании? Осуществлять исходящие звонки тем, кто оставил свои контакты на нашем сайте и готов с Вами общаться Продавать услуги "теплой" базе клиентов (входящие звонки, заявки с наших интернет ресурсов) Осуществлять тестирование новых каналов продаж Отправлять коммерческие предложения по электронной почте и Ватсапп Вести активную работу в CRM (внедрено много фишек, помогающих Вам в работе)
Условия:
Понятная система мотивации: оклад + KPI + бонус от объема проданных услуг (система мотивации пересматривается по мере Вашего профессионального роста и роста Вашей эффективности) Средний показатель трудолюбивого сотрудника: выход на стабильный доход в 100 000 рублей в течение 2-3 полных месяцев работы Продуманная система вхождения в должность и адаптации в компании: испытательный срок до 2 месяцев, на время испытательного срока действует сниженный план продаж Интересная работа в стабильной, активно развивающейся компании Бесплатное обучение новейшим технологиям продаж Официальное трудоустройство График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00. Ждем Ваш отклик прямо сейчас!
