Специалист по развитию технологии металлопроката (НИР ОМД)
Группа НЛМК
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра. ПАО "НЛМК"->ТЕХНИЧЕСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ДИВИЗИОНА "ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКАЯ СТАЛЬ"->Управление развития технологии Чем предстоит заниматься: Участие в разработке технических решений для опытного производства электротехнических сталей, с использованием новых видов технологических материалов и модернизации технологических процессов; Технологическое сопровождение при опытном производстве; Подготовка отчетной документации по результатам опытного производства; Анализ технологии производства с целью повышения качества продукции и снижения затрат, анализ технологических параметров производства, анализ причин возникновения брака/ несоответствующей продукции. Нам важно: Высшее образование (магистратура/специалитет обязательно) по одной из специальностей: Обработка металлов давлением; Металловедение; Термообработка; Физика металла; Физическая химия. Аспирантура, по указанным специальностям - будет Вашим преимуществом; Глубокие знания по полученной специальности; Опыт работы в научно-исследовательской сфере или металлургической отрасли по совершенствованию действующей технологии на переделах производства: холодный и/или горячий металлопрокат/термическая обработка металлов/ химия и покрытия; Опыт разработки или совершенствования технологии; Умение быстро учиться и разбираться в новых темах, анализировать большие объемы данных; Готовность к нечастым командировкам. Работа в группе НЛМК - это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Для кандидатов с переездом предусмотрена компенсация аренды жилья и переезда; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития. Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества
