В строительную компанию ООО Вяткастройсервис, которая уже более 20 лет на рынке требуется:-Машинист гусеничного экскаватора Volvo EC240 BLC -ГРАФИК работы ВАХТА15/15 дней Заработная плата - 520 р/час *150 часов=78000т. НА РУКИ! Смена 10 часов в день. -Опыт работы от года на данном или подобном экскаваторе-Основные ...
Условия:
график работы - 3 смены по 8 час.: с 7.15 до 15.55; с 15.30 до 24.00; с 24.00 до 07.00, есть развозка полный соцпакет, список вредности 1 профсоюзные гарантии, диетпитание, льготные путевки в санаторий и детский оздоровительный
Требования:
наличие удостоверения на право управления мостовым краном опыт работы
Условия:
оформление по ТК РФ; стабильная белая заработная плата; ежемесячные премии; доплаты за выслугу лет; материальная помощь к отпуску; каждые 6 месяцев гарантированная
Требования:
образование основное общее (9 классов); рассматриваем кандидатов без опыта работы. Функциональные обязанности: управление строительными машинами различных
Условия:
оформление по ТК РФ; стабильная белая заработная плата; ежемесячные премии; доплаты за выслугу лет; материальная помощь к отпуску; каждые 6 месяцев гарантированная
Требования:
образование среднее профессиональное; свидетельство по профессии «Помощник машиниста рельсового автобуса»; рассматриваем кандидатов без опыта работы.
Обязанности:
• Работа на электросварочном гусеничном передвижном агрегате на Liebherr SR 714 LGP, СЭМ-4 АД100 с КМУ АНТ 7.5-2 или аналогах; • производить
Условия:
• Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата 2 раза в месяц; • предоставление за счет компании трехразового горячего
Требования:
Работа вахтовым методом в Амурской области - пгт.
График работы:
6/1 (10-11 часовая смена); Разъездной характер работы (командировки на объекты компании в регионы); Возможен вахтовый метод работы (длительность обсуждается); Медкомиссия за счёт компании; Спецодежда и СИЗ от компании; Предоставляем проживание; Командировочные: 700 р/сут. ВАШИ ЗАДАЧИ: Выполнение
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы 2/2 и 5/2. Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); Питание (собственная столовая с приятными ценами); Компенсация стоимости проезда иногородним работникам; Меры материальной поддержи; Программа добровольного